目前来说，各早教机构中心还是属于工商部门直管，暂时还没有硬性要求说明早教老师必须要在取得某一些证书以后才能上岗。但多数比较注重品质的早教中心都会于要求早教老师经过几个月的实质性培训，取得一些比较扎实的能力以后才允许上岗。

当然很多早教机构招人是要求要学前教育专业的，或者是师范类，英语系的，所以说对英语46级证书上面有一些要求。有了英语证书你可以揽下外语教学老师这个岗位。

越是优质的早教品牌生意也就越好，对于从事早教行业的老师而言也就越有保障。但往往优质的早教中心对早教老师的要求也会相对提高，他们会为早教老师提供系统化的阶段性培训，特别是拥有独立课程研发团队的早教品牌，更会要求早教老师能够熟练掌握他们课程当中的各个细节要点。

会初、中、高三个大阶段对早教老师进行考核，考核结果会公布给早教中心的会员家长知悉。作为家长对早教服务的了解和满意度

在未来，随着国家对早教的愈加重视，早教行业不断的进行发展和演变，很有可能会要求早教老师要具备一些相关资质才能上岗，比如说：
教师资格证，育婴师证，健康证，营养师证等等。

现在一些国内早教品牌开展的服务环节比较多，有幼儿园、幼教、亲子园等等，就已经需要用到教师资格证和育婴师证了。如果提前取得教师资格证和育婴师证，能够在挑选早教品牌的时候有更多选择余地和谈判的资本。如果实在还没有考证的也不用着急，目前不需要育婴师证的早教中心还是存在很大一部分。

总结：

虽然说目前来说还没有硬性要求早教老师需要什么证，但是这恰巧是早教老师可以去准备的时间，其中育婴师和营养师是有分不同等级的，可能相对来说要一定过程，也有很多提升空间。如果准备长期做早教老师的，那么提早备考这些证是没有坏处的。但就目前来说，只有育婴师证和教师资格证会被一些早教品牌要求用到。